Padedame įmonėms sutvarkyti darbo santykius taip, kad ginčų apskritai nekiltų. Proaktyvus teisinis auditas kainuoja kelis kartus mažiau nei vienas pralaimėtas darbo ginčas.
Konsultuojame verslą pagal Darbo kodeksą ir susijusį reguliavimą — tai prevencinė darbo teisės paslauga.
Ką apima prevencija
Peržiūrime darbo ir vadovų sutartis, vidaus tvarkos ir darbo apmokėjimo dokumentus, konfidencialumo ir nekonkuravimo susitarimus, atleidimo procedūras. Nustatome rizikas, kol jos netapo ginču.
Atleidimų ir pertvarkų planavimas
Prieš atleidimus, etatų mažinimą ar reorganizaciją įvertiname teisinę riziką ir parengiame procedūrą, kuri atlaikytų ginčą teisme ar DGK.
Vidaus politikos
Rengiame mobingo ir priekabiavimo, lygių galimybių, asmens duomenų tvarkymo darbo santykiuose politikas — jos apsaugo įmonę ir sumažina mobingo bei kitų ginčų riziką.
Kam padedame
Augančioms įmonėms, verslui ir IT bei tech startuoliams, formuojantiems komandas ir ESOP.
Dažniausi klausimai
Kodėl verta investuoti į prevenciją?
Vienas darbo ginčas dažnai kainuoja daugiau nei visų dokumentų auditas. Prevencija sumažina riziką ir laiko sąnaudas.
Ką dažniausiai reikia sutvarkyti?
Sutartis, atleidimo procedūras, vidaus tvarkas ir nekonkuravimo susitarimus. Nustatome silpnąsias vietas.
Ar tai aktualu smulkiam verslui?
Taip — dažnai būtent mažesnės įmonės neturi sutvarkytų dokumentų ir patiria daugiausiai rizikos.
Ką gaunu po audito?
Rizikos vertinimą ir konkrečias rekomendacijas su parengtais dokumentais.
Norite išvengti darbo ginčų?
Pirmas pokalbis — be įsipareigojimo. Susisieksime per 24 val. Užklausa
Susijusios sritys: Darbo ginčai (DGK) · Neteisėtas atleidimas · Komercinė teisė · Verslui